fbpx

جوائز التَّميُّز العربية للأعمال

جوائز التّميُّز العربية للأعمال
Arab Business Excellence Awards

Copyright © Arab Trainers Union- All Rights Reserved

اتحاد المدربين العرب

7 شارع المشرف- خلدا – عمان – المملكة الأردنية الهاشمية

Whatsapp: +962796846000
Email: info@arabexp.com

معتمد من مجلس الوحدة الاقتصادية العربية بجامعة الدول العربية

إطار جوائز التّميُّز العربية للأعمال

رؤية شاملة لتحقيق الأداء المتميز

إطار جوائز التّميُّز العربية للأعمال يدمج الرؤى المستندة إلى البيانات والتعلم المُنسّق والتطوير وفرص التواصل لصالح المنظمات والأفراد في جميع أنحاء الوطن العربي، ولتشجيع المنظمات العربية على تبنّي ومواصلة استخدام إطار جوائز التّميُّز العربية للأعمال باعتباره عامل التمكين الرئيسي للقدرة التنافسية والاستدامة

مبادئ الجودة والتّميُّز المؤسسي

المبدأ 4: الموارد البشرية

تطوير وتقدير قدرات الأفراد وإطلاق مهاراتهم والإبداع لتغيير وتحسين المنظمة

تمكين الموارد البشرية

تعلم المنظمة المتميزة أن نجاحها يعتمد على تطوير وتمكين مواردها البشرية، حيث يعد تعزيز مهارات الأفراد وإطلاق إبداعهم مفتاحاً لتحسين المنظمة. إن التركيز على رضا الموظفين وسعادتهم يعزز من التزامهم وإنتاجيتهم، مما يساهم في تحقيق أهداف المنظمة وكسب رضا العملاء

المبدأ 3: تحسين النظم

التحسين المستمر للنظام، ستنظر المنظمة المتميزة إلى نفسها وللبيئة التي تعمل فيها كنظام. وستعمل على تحسين نظامها بشكل مستمر

تحسين الأنظمة باستمرار

تعتبر المنظمة المتميزة نفسها جزءاً من نظام أكبر، وتعمل على تحسينه باستمرار من خلال توقع وفهم تأثيرات الإجراءات داخل النظام وخارجه. تقوم بتحليل النتائج وتطبيق الدروس المستفادة لإعادة تشكيل أنشطتها، بهدف تحسين المدخلات وتحقيق النتائج المرجوة لأصحاب المصلحة بشكل مستدام

المبدأ 2: تطوير الشراكات الناجحة والعملاء

فهم ما تقدره الأسواق والعملاء، الآن وفي المستقبل، واستخدام ذلك لدفع التصميم التنظيمي والاستراتيجية

الشراكات لتعزيز القيمة

تدرك المنظمة المتميزة أهمية فهم ما يقدره العملاء في تشكيل استراتيجياتها وتصميم منتجاتها وخدماتها. باستخدام هذه المعرفة، تعمل على تعزيز الشراكات والتحالفات الاستراتيجية لتحسين العمليات والحفاظ على الميزة التنافسية في السوق

المبدأ 1: القيادة

القيادة بالقدوة، وتوفير توجيه واضح، وبناء التوافق التنظيمي والتركيز على تحقيق الأهداف بشكل مستدام

القيادة لتحقيق التّميُّز

تدرك المنظمة المتميزة أن ثقافة التّميُّز لا يمكن تحقيقها واستدامتها إلا عندما يقود القادة التنظيميون، وخاصة كبار القادة، القدوة والسلوكيات النموذجية القائمة على كل هذه المبادئ. يحرص القادة المتميزون على بناء علاقات إيجابية وتفاعلية مع كافة المعنيين بأعمال ومصالح منشآتهم وتوفير بيئة العمل المناسبة لنجاحها وبناء قدراتها التنافسية في عالم يموج بالتغيرات والتحولات السريعة

المبدأ 5: المرونة والتكيف المستمر

تطوير المرونة والقدرة على التكيف والاستجابة بناءً على ثقافة التحسين المستمر والابتكار والتعلم

التكيف من أجل التميز

تتميز المنظمة المتميزة بقدرتها على التكيف السريع وتنفيذ التغييرات بفعالية، مما يعزز قدرتها على الابتكار وممارسة الأعمال بطرق جديدة. إن تبني ثقافة التحسين المستمر والتعلم الشخصي والتنظيمي يؤدي إلى زيادة الكفاءة وتوسيع نطاق تبادل المعرفة. من خلال إشراك الموظفين والعملاء في برامج تدريبية وتطبيقية، تطبق المنظمة الدروس المستفادة لتحقيق أهدافها وضمان مخرجات مرغوبة لجميع المعنيين.

المبدأ 6: المعلومات والمعرفة

تحسين الأداء من خلال استخدام البيانات والمعلومات والمعرفة لفهم التباين وتحسين عملية صنع القرار الاستراتيجي والتشغيلي

إدارة المعرفة لتحسين الأداء

تسعى المنظمة المتميزة إلى تحسين أدائها من خلال استخدام البيانات والمعلومات والمعرفة بشكل فعال في اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتشغيلية.

المبدأ 7: المسؤولية المؤسسية والاجتماعية

التصرف بطريقة مسؤولة أخلاقياً واجتماعياً وبيئياً واقتصادياً

الالتزام بالمسؤولية الشاملة

تتصرف المنظمة المتميزة باعتبارها "مواطناً مؤسسياً" معترفاً به من قبل العملاء والموردين والموظفين وأصحاب المصلحة والمجتمع الأوسع. من خلال إدارة مسؤولة وشاملة، تلتزم هذه المنظمات بتعزيز صورتها العامة، وتحسين إدارة المخاطر، وضمان الاستدامة البيئية والاقتصادية على المدى الطويل

المبدأ 8: تعزيز الإبداع وتسخير الابتكار

تحفيز الأفراد على التفكير الخلاق، وتوجيه طاقاتهم نحو إيجاد حلول جديدة وفعّالة للتحديات والمشكلات

تعزيز الإبداع والابتكار

تركز المنظمة المتميزة على تحفيز التفكير الخلاق بين أفرادها، مما يدفعهم لإيجاد حلول مبتكرة وفعّالة للتحديات. يعتبر دمج مفاهيم الإبداع والابتكار في السياسات والعمليات أحد العوامل الرئيسية التي تميز المنظمات الرائدة في السوق العالمية

المبدأ 9: نتائج متفوقة ومستدامة

التركيز على النتائج والقيمة والنتائج المستدامة

خلق قيمة مستدامة

تتفرد المنظمة المتميزة في السوق العالمية بقدرتها على خلق قيمة حقيقية ومستدامة للعملاء والمساهمين والموردين والشركاء والموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين. تسعى هذه المنظمات إلى تحقيق نتائج شاملة وإيجابية من خلال سياسات وأنظمة وممارسات متفوقة تُطبق باستمرار في جميع قطاعاتها. كما تتمتع بمهارة إصدار أحكام متوازنة حول النتائج المطلوبة لمختلف أصحاب المصلحة، مما ينعكس في تطوير ومراقبة القيمة التي تقدمها عبر استراتيجياتها المؤسسية.

جوائز التّميُّز العربية للأعمال: فئة الخدمات

الجائزة العربية للتّميُّز في سلاسل التوريد

تهدف إلى تشجيع وتكريم الشركات التي تبرز الابتكار والأداء المتميز وتطبيق ممارسات متفوقة في مجال سلاسل التوريد.

سلاسل التوريد

جائزة التّميُّز العربية لخدمة العملاء

تكريم الشركات التي تقدم أعلى مستويات الخدمة لعملائها. يتم منح هذه الجائزة للشركات التي تتميز بالتفوق في مجال خدمة العملاء

خدمة العملاء

الجائزة العربية للتّميُّز في إدارة الموارد البشرية

هي تكريم يمنح للمنظمات والشركات التي تبرز في تطبيق ممارسات متفوقة في مجال إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

جوائز التّميُّز العربية للأعمال: فئة الشركات

جائزة التّميُّز للشركات العربية الرائدة

جائزة الإبداع المؤسسي

معتمدة من مجلس الوحدة الاقتصادية العربية وتستهدف رائدة الشركات القائمة التي تملك مساراً قوياً ونجاحاً استثنائياً في السوق.
للشركات القائمة

جائزة التّميُّز العربية للشركات الناشئة

معتمدة من مجلس الوحدة الاقتصادية العربية بجامعة الدول العربية وتتمثل في تكريم رواد الأعمال العرب الذين يبتكرون ويطورون شركات ناشئة مبتكرة .

للشركات الناشئة

جوائز التّميُّز العربية للأعمال: فئة سيدات الأعمال العربيات

جوائز الإِنجاز المُتَمَيِّز للمرأَة العربيَّة

جوائز تقدم سنوياً للاحتفاء بالسيدات العربيات ممن حققن إنجازات ملموسة ومبتكرة في مجالات متنوعة
الإِنجاز المُتَمَيِّز

جائزة التّميُّز للمرأة القيادية العربية

تكريم وتشجيع النساء العربيات اللاتي يتمتعن بقدرات قيادية متميزة ويساهمن في تعزيز التنمية والتقدم في مجتمعاتهن
المرأة القيادية

جائزة التّميُّز لرائدات الأعمال العربيات

تكريم وتشجيع النساء العربيات اللاتي يتمتعن بروح ريادية وقدرة استثنائية على تحقيق النجاح في مجال ريادة الأعمال
رائدات الأعمال

جائزة التّميُّز المؤسسي لسيدات الأعمال

تكريم سيدات الأعمال اللواتي يسهمن بشكل متميز في تطوير مؤسساتهن وإحداث تأثير إيجابي في مجتمعاتهن
التكيز المؤسسي

جوائز التّميُّز العربية للأعمال: فئة الموهوبين والمخترعين

الجوائز العربية للموهبة الشابَّة المُتَميِّزة في التّكنولوجيا

الجوائز العربية للموهبة الشابَّة المُتَميِّزة في التّكنولوجيا هي منصة مهمة للاحتفاء بالمواهب الشبابية المبدعة والمبتكرة في مجال التكنولوجيا. يساهم هذا التكريم في تحفيز الجيل الجديد على تطوير مهاراتهم واستخدام إبداعاتهم في خدمة المجتمع، مما يعزز من روح المنافسة الإيجابية ويشجع على الابتكار. كما يُعتبر التكريم بمثابة اعتراف بجهود الشباب في إحداث تغيير إيجابي وتحقيق التنمية المستدامة، مما يسهم في بناء مستقبل أفضل يرتكز على المعرفة والتكنولوجيا. من خلال تسليط الضوء على إنجازاتهم، تُعزز هذه الجوائز ثقة الشباب في قدراتهم وتفتح أمامهم آفاقاً واسعة لتحقيق أحلامهم وطموحاتهم في عالم التكنولوجيا.

للموهبة الشابَّة

جوائز التَّميُّز العربيَّة في البُحُوث والعُلوم والاختراعات

يُعتبر التكريم في جوائز التّميُّز العربية في البحوث والعلوم والاختراعات خطوة مهمة نحو تعزيز ثقافة البحث العلمي والابتكار في العالم العربي. تسلط هذه الجوائز الضوء على الجهود المتميزة التي يبذلها الباحثون والعلماء والمخترعون، مما يُعزز من روح المنافسة الإيجابية بينهم. كما يُعكس التكريم الاعتراف بقيمة المعرفة والابتكار في تحقيق التنمية المستدامة، ويشجع على الاستثمار في التعليم والبحث العلمي. من خلال الاحتفاء بالإنجازات العلمية، تُساهم هذه الجوائز في إلهام الأجيال الجديدة وتوجيههم نحو استكشاف مجالات جديدة، مما يساهم في بناء مستقبل مشرق ومستدام للمجتمع العربي.

تَمَيُّزٌ وَابْتِكَارٌ

جوائز التَّميُّز الْعربيَّة للأَعمال: فئة التَّدريب والتَّنمية

جائزة المُدرِّب العربي المُتَميِّز

تعتبر هذه الجائزة فرصة فريدة للمدربين العرب لتقديم إسهاماتهم المميزة والملهمة في تطوير المهارات وتعزيز القدرات البشرية. ستغطي الجائزة فئات المدرب (المدرب المعتمد، المدرب المحترف المعتمد، المدرب المستشار المعتمد).

قوة التأثير

جائزَة مركز التدريب العربيِّ المُتميِّز

تُعتبر هذه الجائزة منبراً لتسليط الضوء على المبادرات الرائدة والتحفيز لتطوير استراتيجيات التدريب في المجتمع العربي. نطمح من خلال هذه الجائزة إلى تشجيع ثقافة التفوق والابتكار في ميدان التدريب، وخلق بيئة محفزة للمراكز التدريبية لتحقيق أعلى معايير الجودة والكفاءة.

طريقك للتميز

الاستفسار والترشح للجوائز

جوائز التَّميُّز العربية للأعمال
جوائز التميز العربية للأعمال هي حدث مرموق يسلط الضوء على نجاح الأعمال. من خلال المشاركة في هذه الجوائز، يمكنك أن تكتسب المصداقية، تتميز عن منافسيك، تنضم إلى مجتمع من الشركات الناجحة، وتعزز أداء شركتك
Please enable JavaScript in your browser to complete this form.

Nominator

Details of the person submiting the nomination.
Your Name

Nominee Information

Details about the person being nominated.
Nominated Person
Address
Skip to content