منظمة أنا بصري للتنمية والتطوير
Job Overview
مسؤوليات مدرب التماسك المجتمعي ومهامه:
-
تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لتعزيز التماسك المجتمعي:
- إعداد وتنفيذ برامج تدريبية تهدف إلى تعزيز الحوار والتعاون بين مختلف فئات المجتمع.
- تطوير محتوى تدريبي مخصص للمنظمات المجتمعية والشباب حول تعزيز التماسك، إدارة النزاعات، وبناء الثقة بين المجموعات المختلفة.
-
إطلاق وتنفيذ المبادرات المجتمعية:
- المساهمة في تطوير وإطلاق مبادرات تساهم في تعزيز التعاون الاجتماعي وبناء جسور التواصل بين المجتمعات المختلفة.
- تنظيم فعاليات ومبادرات تهدف إلى تعزيز السلام والتسامح بين الفئات المختلفة.
-
التدريب على مهارات التواصل وحل النزاعات:
- تقديم تدريبات حول مهارات الاتصال الفعّال والتفاوض وحل النزاعات بطرق سلمية.
- تعليم المشاركين كيفية التعامل مع التوترات المجتمعية بطريقة إيجابية وبناءة.
-
التنسيق مع الجهات المحلية والدولية:
- العمل على بناء شراكات وتعاون مع منظمات المجتمع المدني المحلية والدولية.
- تبادل المعرفة والخبرات مع المدربين والمؤسسات الأخرى لتعزيز فعالية البرامج التدريبية.
-
متابعة وتقييم تأثير التدريب:
- تقييم أداء المتدربين بعد البرامج التدريبية وقياس أثر التدريب على التماسك المجتمعي.
- تقديم تقارير دورية حول تقدم المشاركين وتأثير البرامج على المجتمع.
-
توعية المجتمع بأهمية التماسك الاجتماعي:
- تنظيم ورش عمل وجلسات توعوية تركز على نشر ثقافة التعاون، التسامح، والسلام بين المجتمعات.
- المشاركة في الحملات الإعلامية التي تهدف إلى تعزيز التماسك الاجتماعي.
-
المؤهلات الأكاديمية:
- شهادة جامعية في أحد المجالات ذات الصلة مثل العلوم الاجتماعية، علم النفس، العلاقات الدولية، أو التربية.
- يُفضل الحصول على شهادات إضافية في إدارة النزاعات، التنمية المجتمعية، أو العمل الإنساني.
-
الخبرة العملية:
- خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في العمل المجتمعي أو تقديم تدريبات في مجال بناء التماسك المجتمعي وإدارة النزاعات.
- تجربة مثبتة في العمل مع منظمات غير حكومية أو مجتمعية، ويفضل أن تكون في مناطق النزاع أو المجتمعات المتأثرة بالتوترات.
-
المهارات الشخصية والمهنية:
- مهارات تواصل قوية وقادرة على التعامل مع مختلف الفئات الاجتماعية.
- قدرة على التفاعل والتواصل مع أشخاص من خلفيات ثقافية واجتماعية مختلفة.
- مهارات قيادية وتنظيمية عالية لتنظيم الفعاليات والمبادرات المجتمعية.
-
مهارات حل النزاعات:
- خبرة في إدارة النزاعات وطرق الوساطة والتفاوض لحل المشاكل المجتمعية.
- القدرة على تقديم تدريبات حول بناء الثقة بين المجموعات المتنازعة.
-
القدرة على العمل تحت الضغط:
- المرونة في العمل في بيئات تتسم بالتوتر أو النزاعات.
- القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات في بيئات سريعة التغير.
-
اللغات:
- إتقان اللغة المحلية ولغة أخرى (يفضل الإنجليزية أو لغة ثانية) للتواصل مع شركاء ومنظمات دولية.
-
الالتزام بالقيم المجتمعية:
- التزام بالقيم الإنسانية، السلام، التسامح، والعمل على تعزيز التماسك الاجتماعي.
Job Detail
-
المستوى الوظيفياختصاصي
-
الخبرة4 سنوات
-
الجنسالجنسين
-
القطاعتنمية
-
المؤهلات العلميةبكالوريوس