من نحن

بوابة الخبراء العرب هي منصة إلكترونية تم تطويرها بتعاون بين مجلس الوحدة الاقتصادية العربية واتحاد المدربين العرب. تهدف هذه البوابة إلى جمع الخبراء العرب من مختلف التخصصات والمجالات تحت مظلة واحدة، مما يسهل على الشركات والمنظمات والاتحادات العربية المتخصصة الوصول إلى الخبرات العربية والاستفادة منها في مجالات متعددة، وتتيح للخبراء العرب سرعة الانتشارات وتطوير مهاراتهم. بوابة الخبراء العرب تساهم في تحقيق التكامل الاقتصادي والمعرفي بين الدول العربية عبر تبادل الخبرات المتخصصة، وتدعم المؤسسات في اتخاذ قرارات مستنيرة وزيادة قدرتها التنافسية. توفر المنصة بيئة تسهل التعاون العابر للحدود وتعزز الابتكار والتطوير المهني، مما يعزز من فرص العمل ويقوي الهوية المهنية العربية

الاشتراك والعضوية

اشتراك الشركات والاتحادات العربية النوعية المتخصصة مجاني.

اشتراك الخبراء الفرديين: 100 دولار لمدة سنة مع مجال واحد، 200 دولار لمدة سنتين مع مجالين، 500 دولار لمدة خمس سنوات مع خمس مجالات

التسجيل باسم مستخدم جديد وايميل جديد لكل مجال

التسجيل والموافقة

يجب على الخبراء والشركات التسجيل في البوابة وتقديم طلب الانضمام.

يجب على الخبراء اختيار الباقة المناسبة ليتمكن من نشر البروفايل وإدارة الحساب

يتم مراجعة الطلبات والموافقة عليها بواسطة إدارة بوابة الخبراء العرب.

المحتوى والملكية الفكرية

يجب على الأعضاء عدم نشر محتوى محمي بحقوق النشر دون الحصول على الموافقة اللازمة.

تحتفظ إدارة بوابة الخبراء العرب بحقوق الملكية الفكرية للمحتوى المقدم على المنصة.

التعاون والمشاركة

تشجع بوابة الخبراء العرب التعاون بين الأعضاء والمؤسسات العربية من خلال تبادل الخبرات والمعرفة.

يتم تنظيم فعاليات وورش عمل لتعزيز التواصل والتعاون بين الأعضاء.

الدعم الفني

تقدم بوابة الخبراء العرب دعمًا فنياً لأعضائها لحل أي مشكلات فنية تواجههم في استخدام المنصة.

السرية والخصوصية

يتم التعامل مع معلومات الأعضاء بسرية تامة وفقاً لسياسة الخصوصية للبوابة.

الفعاليات والمبادرات

تشجع الأعضاء على المشاركة في فعاليات ومبادرات تعزز من التعاون والتطوير المهني في الوطن العربي.

الانتهاكات والعقوبات

في حالة انتهاك أي من السياسات والشروط، يحق لإدارة بوابة الخبراء العرب اتخاذ الإجراءات اللازمة، بما في ذلك حظر العضوية.

الشروط والسياسات المهنية

دليل الموظف

تقدم الشركات دليل الموظف يشرح الدليل حقوق وواجبات الموظفين، وقيم المنظمة، وسياساتها العامة.، وسياسات السلامة والصحة

أوصاف الوظائف

تفاصيل الوظائف: توضح الشركات المهام والمسؤوليات لكل وظيفة لضمان فهم واضح لمتطلبات الدور.

توقعات الأداء: معايير الأداء المطلوبة لكل وظيفة.

حزمة المزايا

تحدد الشركات حزمة المزايا ومنها:

التأمين الصحي: تفاصيل خطط التأمين الصحي المتاحة للموظفين.

المزايا الإضافية: مثل خطط التقاعد، والمزايا الأخرى التي تقدمها المنظمة.

إجراءات تقييم الأداء

تحدد الشركات إجراءات تقييم الأداء

عملية التقييم: كيفية إجراء التقييمات الدورية لأداء الموظفين.

التغذية الراجعة: كيفية تقديم واستلام التغذية الراجعة البناءة.

السياسات

تحدد الشركات سياسات الشركة مثل:

إجازة سنوية: كيفية طلب الإجازة السنوية وتوزيعها.

إجازة مرضية: إجراءات تقديم إجازة مرضية.

إجازات خاصة: مثل إجازة الأمومة أو الأبوة.

منع التحرش: القواعد والإجراءات لمنع التحرش في مكان العمل.

عدم التمييز: سياسة عدم التمييز على أساس الجنس أو العرق أو الدين أو أي صفات شخصية أخرى.

هيكل الرواتب: توضيح كيفية تحديد الرواتب وزياداتها.

الحوافز والمكافآت: تفاصيل عن المكافآت والحوافز للموظفين المتميزين.

الترقية: معايير وإجراءات الترقية داخل المنظمة.

النقل: سياسات النقل بين الأقسام أو الفروع المختلفة.

اتفاقيات السرية وعدم المنافسة

السرية: التزام الموظفين بالحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالمنظمة.

عدم المنافسة: قيود على العمل مع المنافسين بعد انتهاء التوظيف.

حل النزاعات

لا تتدخل بوابة الخبراء العرب في حل المنازعات وغير مسؤولة عن أي خلاف او نزاع بين الخبراء والشركات